浙江队公开选聘总经理 职业俱乐部高管经历至少三年

岗位职责明确五大板块

8月11日，中超浙江队官方发布总经理选聘公告。本次选聘面向社会，名额1人。

总经理主持俱乐部经营管理工作，组织实施董事会决议。牵头制定发展战略与年度计划。统筹职业队管理、青训建设、市场运营等核心业务。拟订内部机构设置及基本管理制度。负责经营团队建设与内控合规。履行公司章程及董事会授予的其他职权。

职业队管理、青训、市场三个板块被列入统筹范围。经营团队和内控合规同样进入职责清单。董事会授权的其他职权，构成总经理职务边界。

任职资格锁定三年高级管理经验

资格条件设硬线。累计三年及以上职业足球俱乐部高级管理人员（含总监级）工作经历。年龄一般50周岁及以下。特别优秀者，或相近岗位业绩突出者，可放宽条件。

政治素质方面，要求符合国有企业领导人员政治素质要求，恪守廉洁自律准则。专业能力方面，要求熟悉职业足球运营管理，具备现代企业管理能力与抗压能力。

选聘公告未披露薪酬、考核指标及任期目标。后续程序待俱乐部董事会推进。